1月11日，集团第一届员工风采展示论坛顺利召开，来自各公司的12名优秀职工代表结合自身岗位职责与工作实际，从创新成果、集体风采、学习收获等方面谈感想、谈成绩、谈荣誉，展现了集团一线职工勤于学习、善于学习的良好素质，立足本职、务实肯干的工作作风以及积极向上、敢想敢做的蓬勃朝气。集团领导班子成员，各职能部室、分（子）公司负责人及干部职工代表40余人参加，集团党委书记、董事长周鹏听取展示并进行了点评发言。

员工风采展示论坛是市水务集团在人才工作方面的一项创新性举措，旨在为一线职工搭建一个面向全集团展示业务水平、彰显工作风采的平台，为优秀员工提供展示自我的机会，为集团选才用才提供依据。

集团党委书记、董事长周鹏对各位优秀职工代表的发言给予了高度肯定，认为作为集团文化建设的重要途径之一，论坛的举办极大地促进了集团内部交流，营造了良好的工作风气，并就人才培养提出了五个要求：一是要有坚定的信念，相信自己、相信组织，正确面对困难，努力追求卓越；二是要有忠诚的品质，对党忠诚、对单位忠诚、对事业忠诚、对家庭忠诚；三是要有强烈的责任心，坚守岗位，履职尽责；四是要主动担当作为，勇于担责，迎难而上；五是要有善作善成的能力，加强学习，提升素质，争当行家里手。

下一步，集团将继续拓宽选才用才路径，深挖内部人才潜力，从营造学习氛围、建立奖励机制、开展创新评比等工作入手，建立具有水务集团特色的人才工作机制，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠，培育一批勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干力量，打造一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的人才队伍，为集团高质量发展打好坚实人才基础。