2月24日，市水务集团召开学习教育总结暨落实突破年工作部署会, 系统总结2021年春节后学习教育活动，传达学习市委江敦涛书记在全市落实突破年动员大会上的讲话精神，与各分（子）公司签订年度党建工作和党风廉政建设目标责任书，对集团2021年度重点工作进行安排部署。集团领导班子成员、分（子）公司中层正职以上干部、部室全体人员参加会议。

会议认为，本次节后学习教育活动时间紧凑，组织到位，内容丰富，达到了收心归位，统一思想，鼓舞干劲的目的，但还存在个别培训问题导向不明显、提升能力素质效果不突出等问题，需在今后工作中积极改进。

会议认为，筹建一年来，集团上下团结一心，奋发有为，取得了党建政治引领作用充分发挥、企业运行和城乡供水安全稳定、集团组建和改革工作顺利实施、经营业绩逆势上扬、供水服务质量和企业影响力显著提高的良好成效。但也存在思想认识方面大局意识、责任意识、改革创新意识不强，内部管理方面整合不到位、管理粗放、考核体系不健全，运营方面供水水价调整不到位、供水设施建设历史欠账较多、涉水产业发展滞后等问题和不足。下一步， 将坚持党的建设 “一个统领”，补齐供水基础设施布局不合理、信息化建设滞后“两个短板”，强化安全生产、制度建设和改革创新“三个保障”，建立起人才管理、薪酬管理、考核管理、财务管理、企业文化、风险管控、安全生产、监督监察“八个体系”，力争在企业管理质量提升、产业项目拓展、服务民生发展、经营业绩增长等四个方面实现新突破。

会议要求，集团上下要深刻把握市委、市政府落实突破年动员大会讲话精神，按照“工作目标化，目标项目化，项目节点化，节点责任化，责任绩效化”的要求，攻坚克难、实干担当，全力保证各项既定任务落地见效。一是要区分类别，把握特点，有针对性地开展工作，管理系统建设注重规范性、针对性、实用性和协同性，创新突破类项目建设敢闯敢试、转变观念、虚心学习、敢于担当。二是要建立责任化的领导包干机制、项目化的工作推进机制、精准化的考评运用机制，狠抓工作落实。三是要选树先进典型，加强宣传引导，强化实干导向，营造落实突破的良好氛围，推动集团跨越式发展，为建设国内一流水务企业打下坚实基础，以优异成绩向中国共产党百年华诞献礼。